[职场话题] 关于离职原因的讨论

周五下班前,找直属领导提出了离职。并且发送了离职告知,目前等 30 天就解除劳动合同了。
领导问我离职原因,表示愿意多给钱,愿意分配给我更多项目机会,让我继续在团队内,我以个人身体需要休息为由,拒绝了领导。
离职真实原因是,忍不了太菜的客户。对接的客户是某运营商公司的老员工,因其技术和管理能力都没信服力,实在是难忍其各种工作上乱搞。客户对自己管理的项目不在乎,出事情就甩锅给别人,做出成绩就各种邀功。有问题了,第一时间不是处理问题,也不交流问题,更不找人讨论,而是先找我领导说我能力弱,不能快速搞定问题。等我解决完问题,就开始说我技术好,判断问题准确,让我感到很烦。实在是难忍。

纠结:
1 、在纠结,要不要和领导讲真实原因是因为客户太恶心。
2 、遇到让人反胃的客户,各位都是如何面对。
3 、是否有必要在离职时,邮件投诉这个客户能力太菜。

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